Лицензия на образовательную деятельность №1256, серия 82П01 №001474

Главная / Все курсы / Курс «Расчет зарплаты в 1С Зарплата и управление персоналом»

Курс «Расчет зарплаты в 1С Зарплата и управление персоналом»

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом:
от ввода документов по фактической выработке, оплаты больничных листов, отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдаче отчетности в государственные контролирующие органы.

Основное внимание: вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик. Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.

Продолжительность 2 недели
Уровень подготовки средний уровень
Формат занятий онлайн
Документ удостоверение о повышении квалификации

Кому курс будет полезен

Сотруднику кадровой службы

Чтобы обновить знания

Бухгалтеру по зарплате

Для подтверждения квалификации

Бухгалтеру

Чтобы перейти работать на участок по расчету зарплаты

Цены в зависимости от формата обучения
Выберите подходящие параметры для вывода корректной цены
В каком формате планируете обучение?
Онлайн Очно
В каком виде планируете обучение?
Индивидуально В группе
Стоимость составит от Записаться! Записаться! Записаться! Записаться!

Программа

Вас ждет практика с преподавателем в 1С + видео лекции и конспекты с тестами и заданиями.
1 Общие сведения. Прием сотрудника на работу

Познакомимся с конфигурацией, запустим программу, введем пользователей и настроим права доступа с интерфейсом, также рассмотрим нормативное регулирование трудовых отношений, порядок оформления трудового договора. Прием сотрудника на работу и правила оформления трудовой книжки.

2 Рабочее время и штатное расписание

Настроим учет рабочего времени: производственный календарь, графики учета времени. Виды начислений оплаты труда, выплаты социального характера, надбавки и доплаты. Табель учета рабочего времени. Порядок исчисления норм рабочего времени. Правила заполнения табеля. Оформим документы в программе, отразим начисления и правила учета в программе 1С.

3 Расчет зарплаты

Рассчитаем зарплату при разных системах оплаты труда, учтем работу в праздничные и выходные дни. Порядок оформления документов в программе, отражения начисления, а также отражение начисления дополнительного времени и правила учета в программе. Еще изучим формы системы оплаты труда, их бухгалтерский учет и варианты расчета нормативного количества времени.

4 Выплата заработной платы. Порядок оформления

Рассмотрим порядок выплаты зарплаты, ее способы и сроки. Оформим выплаты зарплаты наличным и безналичным способами. Учтем и выплатим депонированную зарплаты. Спишем невостребованные суммы.

5 Страховые взносы

В этой теме страховые взносы, объекты налогообложения, виды необлагаемых доходов. Расчитаем страховые взносы, определим базу взносов, применим пониженные страховые взносы и порядок исчисления.

6 Командировка

Разберемся в командировках, их документальном оформлении и учете расходов на них. Начислим командировочные расходы. Рассчитаем суточные и НДФЛ со сверхнормативных суточных, выплатим аванс через банк по зарплатному проекту.

7 Выплаты социального характера

Изучим порядок оформления и выплатим социальные пособия. Рассмотрим примеры расчетов пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, временной нетрудоспособности. Узнаем кто имеет право на получение пособия. Рассчитаем больничные.

8 Ежегодный отпуск и увольнение

В этом блоке порядок предоставления ежегодного отпуска виды отпусков, право на отпуск. Рассчитаем отпускные. Сформируем резерв на отпуск. Также рассмотрим порядок и виды увольнений, их документальное оформление.

9 Отчетность в фонды

Изучим и заполним на практике отчетность в фонды 4-ФСС, РСВ, CЗВ-М, CЗВ -СТАЖ, СЗВ ТД. Рассмотрим правила, порядок заполнения отчета и сроки подачи.

10 Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли

Распределим заработную платы по счетам затрат, сформируем бухгалтерские и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль). Отразим в управленческом учете результаты расчетов.

Как проходит обучение

Очное обучение

Учимся в современной аудитории в центре города в группе или один на один с преподавателем

Онлайн обучение

Учимся с преподавателем индивидуально когда удобно и где удобно или в небольшой группе посредством создания видеоконференции

Доступен личный кабинет, где можно отслеживать сколько уроков осталось отменить либо перенести занятие, внести оплату и многое другое

Готовый учебный материал (презентация, видео, конспекты и тесты)

Мобильное приложение - обучение всегда под рукой. Материал доступен даже при отсутствии интернета

Нужна индивидуальная консультация?

Ответим на все интересующие вопросы, подскажем наиболее подходящие курсы

Заполните форму справа или напишите в мессенджер

    Заполните форму


    Преподаватели

    Отбор

    все преподавателя проходят многоэтапный отбор по право преподавания курса, минимальный стаж работы от 10 лет.

    Обучение и повышение
    квалификации

    все сотрудники регулярно проходят обучение и работают по специальности.

    Методический контроль

    Подбираем преподавателя под интересы слушателя и уровень группы.

    Образец документа об образовании

    С 2019 года сведения о выданных удостоверениях и дипломах должны размещаться в государственной системе ФИС ФРДО. Наша организация подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.

    Документ выдается установленного образца, выдача документов об образовании государственного образца для повышения квалификации и профпереподготовки не предусмотрена законодательством.

    Отзывы о школе

    Смотреть все отзывы

    Часто задаваемые вопросы

    Какие документы выдаются по окончанию курсов?

    Согласно п.12 Приказа Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам", минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов. Соответственно, при освоении программ сроком 40, 60 и 120 ак. часов выдается свидетельство о повышении квалификации, а при освоении программ свыше 250 ак. часов - диплом о профессиональной переподготовке.

    Могу ли я, имея, например, среднее медицинское образование, пройти обучение?
    Да, можете:

    Согласно п.3 ст.76 Федерального Закона об образовании №273-ФЗ от 29.12.2012г. к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

    1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

    Следовательно, для обучения не обязательно иметь профильное экономическое образование, к прохождению курсов допускаются все лица имеющие средне-специальное либо высшее образование независимо от специальности указанной в их документе об образовании.

    Возможна ли рассрочка оплаты за обучение?
    Да, возможна:

    60% - оплачивается до начала занятий для бронирования места в группе, остальные 40% вносятся в течение месяца после начала занятий.

    Что брать с собой на занятия? Нужно ли приходить со своим ноутбуком?
    Нет, ничего этого не требуется:

    В нашем образовательном центре обучающийся полностью обеспечивается всем необходимым для комфортных занятий. Мы предоставляем доступ к лицензионным программам фирмы 1С, обучающийся снабжается канцтоварами (ручки, карандаши, блокноты), калькулятором, вы будете иметь возможность скачать учебные базы для занятий дома, а также работу в онлайн-платформе для закрепления учебного материала + мобильное приложение, чтобы не зависеть от наличия компьютера под рукой. Конспекты занятий доступны для скачивания.

    В чем разница между очным и онлайн обучением и сколько человек в группах?

    Предварительно обучающиеся сортируются по уровню подготовки с целью одинакового освоения учебного материала. В группах занимается до 5-7 человек, что дает возможность осуществлять более качественно процесс обучения уделяя больше внимания каждому ученику, что уже затруднительно, к примеру, в группах свыше 7 человек из-за нехватки времени.

    Затем занятия проходят согласно выбранной программе обучения с максимальным практическом уклоном. Наши преподаватели - практикующие главные бухгалтера, знающие все участки учета, что дает обучающемуся информацию исходя из реальных рабочих ситуаций, а не руководствоваться исключительно теоретическими выкладками. Параллельно с очным посещением обучающиеся имеют возможность проходить учебную программу в онлайн-платформе.

    Смогу ли я после курсов вести учет?
    Конечно, курс для начинающих, собственно для этого и предназначен. Речь идет, конечно, о микро и малом предприятии (численность до 100 человек и доход до 800 млн. руб.).

    Практически все малые предприятия могут вести упрощённый учет.

    В него входит сдача упрощенной бухгалтерской отчетности, упрощенный порядок ведения кассовых операций, можно не создавать резерв на оплату отпусков; начислять амортизацию не ежемесячно, а реже (в т.ч. раз в год); единовременно списывать расходы на приобретение материально-производственных запасов для управленческих нужд (а микропредприятиям — любые МПЗ). Также при данном способе бухучета можно исправлять как несущественные любые ошибки в бухучете и многое.