Кому курс будет полезен
Чтобы обновить знания
Для подтверждения квалификации
Чтобы перейти работать на участок по расчету зарплаты
Стоимость
Чем больше занятий в пакете, тем дешевле каждый урок. 1 урок = 50 минутам
Индивидуальная цена при покупке от 25 уроков
1 урок
1050 ₽
за урок
Оставить заявку
6 уроков
950 ₽
1050 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 600 ₽
12 уроков
890 ₽
1050 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 1920 ₽
18 уроков
850 ₽
1050 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 3 600 ₽
24 урока
810 ₽
1050 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 5 760 ₽
Консультация ( до 16 академ. часов)
Премиум-преподаватели
Консультация/бух. услуги (экспресс-аудит, восстановление учёта, помощь в составлении отчетностии пр.)
Перенос занятий до 3 раз в месяц
1 урок
1 400 ₽
за урок
Оставить заявку
4 урока
1 300 ₽
1 400 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 400 ₽
8 уроков
1 200 ₽
1 400 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 1 600 ₽
12 уроков
1 100 ₽
1 400 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 3 600 ₽
16 уроков
1000 ₽
1 400 ₽ за урок
Оставить заявку
Выгода 6 400 ₽
Программа
Познакомимся с конфигурацией, запустим программу, введем пользователей и настроим права доступа с интерфейсом, также рассмотрим нормативное регулирование трудовых отношений, порядок оформления трудового договора. Прием сотрудника на работу и правила оформления трудовой книжки.
Настроим учет рабочего времени: производственный календарь, графики учета времени. Виды начислений оплаты труда, выплаты социального характера, надбавки и доплаты. Табель учета рабочего времени. Порядок исчисления норм рабочего времени. Правила заполнения табеля. Оформим документы в программе, отразим начисления и правила учета в программе 1С.
Рассчитаем зарплату при разных системах оплаты труда, учтем работу в праздничные и выходные дни. Порядок оформления документов в программе, отражения начисления, а также отражение начисления дополнительного времени и правила учета в программе. Еще изучим формы системы оплаты труда, их бухгалтерский учет и варианты расчета нормативного количества времени.
Рассмотрим порядок выплаты зарплаты, ее способы и сроки. Оформим выплаты зарплаты наличным и безналичным способами. Учтем и выплатим депонированную зарплаты. Спишем невостребованные суммы.
В этой теме страховые взносы, объекты налогообложения, виды необлагаемых доходов. Расчитаем страховые взносы, определим базу взносов, применим пониженные страховые взносы и порядок исчисления.
Разберемся в командировках, их документальном оформлении и учете расходов на них. Начислим командировочные расходы. Рассчитаем суточные и НДФЛ со сверхнормативных суточных, выплатим аванс через банк по зарплатному проекту.
Изучим порядок оформления и выплатим социальные пособия. Рассмотрим примеры расчетов пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, временной нетрудоспособности. Узнаем кто имеет право на получение пособия. Рассчитаем больничные.
В этом блоке порядок предоставления ежегодного отпуска виды отпусков, право на отпуск. Рассчитаем отпускные. Сформируем резерв на отпуск. Также рассмотрим порядок и виды увольнений, их документальное оформление.
Изучим и заполним на практике отчетность в фонды 4-ФСС, РСВ, CЗВ-М, CЗВ -СТАЖ, СЗВ ТД. Рассмотрим правила, порядок заполнения отчета и сроки подачи.
Распределим заработную платы по счетам затрат, сформируем бухгалтерские и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль). Отразим в управленческом учете результаты расчетов.
Как проходит обучение
Учимся в современной аудитории в центре города один на один с преподавателем
Учимся с преподавателем индивидуально когда удобно и где удобно по видеосвязи
Личный кабинет: количество уроков, отмена либо перенос занятия, можно внести оплату и многое другое
Готовый учебный материал (презентация, видео, конспекты и тесты)
Мобильное приложение - обучение всегда под рукой.
Нужна индивидуальная консультация?
Ответим на все интересующие вопросы, подскажем наиболее подходящие курсы
Заполните форму справа или напишите в мессенджер
Преподаватели
все преподавателя проходят многоэтапный отбор по право преподавания курса, минимальный стаж работы от 10 лет.
квалификации
все сотрудники регулярно проходят обучение и работают по специальности.
Подбираем преподавателя под интересы слушателя и уровень группы.
С 2019 года сведения о выданных удостоверениях и дипломах должны размещаться в государственной системе ФИС ФРДО. Наша организация подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.
Документ выдается установленного образца, выдача документов об образовании государственного образца для повышения квалификации и профпереподготовки не предусмотрена законодательством.
Кейсы
Ольга обучалась на курсе "Учёт и налогообложение для ИП". На первом уроке составляя программу обучения, выяснилось , что есть масса вопросов по своему ИП, и обучение целесообразнее построить изучая отдельно взятые темы на примере своего учёта, попутно исправляя ошибки. В ходе обучения рассмотрели все основные участки с которыми приходится сталкиваться в текущей работе, авансовые отчеты, банк и касса, поставщики и покупатели, запасы, производство, также работу в маркетплейсах. Отдельно изучили оформление и расчеты с самозанятыми. В итоге, прошли все нужные темы и сразу скорректировали текущую работу.
Читать полностьюСвернуть
Веремейчик Ольга
olga_veremeychik86@mail.ru
Несмотря на то, что Татьяна уже работала бухгалтером, но трудовую деятельность бухгалтером начинала без профильного образования, что довольно частая ситуация во многих сферах, касающаяся не только бухгалтерии. Это привело к тому, что со временем, стали накапливаться вопросы в основах учёта, которые не мешали работать, но в случае повышения в должности или при появления сложных рабочих ситуаций, уже не хватало нужной квалификации. Прошли основы учёта, начиная со счетов, проводок и заканчивая реформацией баланса.
Читать полностьюСвернуть
Симора Татьяна
t_simora@mail.ru
Директор предприятия обратился к нам, с намерением изучить бухучет, т.к. постоянно возникали на его взгляд переплаты по налогам, также много было вопросов по ведению учёта (особенно в части учета затрат).
Начали с основ учета в учебной базе, особенное внимание уделили, нужных руководителю, настройкам параметров учета, платежному календарю, методам быстрого поиска ошибок и их устранения, также прошлись по настройкам форм элементов, списков и отчетов.
Далее уже перешли к рабочей учетной базе предприятия, провели финансовый анализ, нашли массу проблемных участков: неточности в учете расходов, неправильное заведение договоров, из-за чего постоянно неправильно отражались остатки по 62 счету, при загрузке банковских выписок в 1С неверно разносились данные по счетам, что приводило к искажению состоянию расчетов с контрагентами + скорректировали налоговое планирование.
В результате оптимизировали налогообложение, наладили учёт, наняли компетентного бухгалтера, самое главное директор научился работать с управленческой отчетностью.
ООО "Феникс"
Stroykom.com@yandex.ru
Часто задаваемые вопросы
Согласно п.12 Приказа Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам", минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов. Соответственно, при освоении программ сроком 40, 60 и 120 ак. часов выдается свидетельство о повышении квалификации, а при освоении программ свыше 250 ак. часов - диплом о профессиональной переподготовке.
Согласно п.3 ст.76 Федерального Закона об образовании №273-ФЗ от 29.12.2012г. к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Следовательно, для обучения не обязательно иметь профильное экономическое образование, к прохождению курсов допускаются все лица имеющие средне-специальное либо высшее образование независимо от специальности указанной в их документе об образовании.
60% - оплачивается до начала занятий для бронирования места в группе, остальные 40% вносятся в течение месяца после начала занятий.
В нашем образовательном центре обучающийся полностью обеспечивается всем необходимым для комфортных занятий. Мы предоставляем доступ к лицензионным программам фирмы 1С, обучающийся снабжается канцтоварами (ручки, карандаши, блокноты), калькулятором, вы будете иметь возможность скачать учебные базы для занятий дома, а также работу в онлайн-платформе для закрепления учебного материала + мобильное приложение, чтобы не зависеть от наличия компьютера под рукой. Конспекты занятий доступны для скачивания.
Предварительно обучающиеся сортируются по уровню подготовки с целью одинакового освоения учебного материала. В группах занимается до 5-7 человек, что дает возможность осуществлять более качественно процесс обучения уделяя больше внимания каждому ученику, что уже затруднительно, к примеру, в группах свыше 7 человек из-за нехватки времени.
Затем занятия проходят согласно выбранной программе обучения с максимальным практическом уклоном. Наши преподаватели - практикующие главные бухгалтера, знающие все участки учета, что дает обучающемуся информацию исходя из реальных рабочих ситуаций, а не руководствоваться исключительно теоретическими выкладками. Параллельно с очным посещением обучающиеся имеют возможность проходить учебную программу в онлайн-платформе.
Практически все малые предприятия могут вести упрощённый учет.
В него входит сдача упрощенной бухгалтерской отчетности, упрощенный порядок ведения кассовых операций, можно не создавать резерв на оплату отпусков; начислять амортизацию не ежемесячно, а реже (в т.ч. раз в год); единовременно списывать расходы на приобретение материально-производственных запасов для управленческих нужд (а микропредприятиям — любые МПЗ). Также при данном способе бухучета можно исправлять как несущественные любые ошибки в бухучете и многое.
